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通知公告
三季度目标考核情况通报
日期:2016年10月26日

监审工作信息

第12期

重庆市涪陵城市建设投资集团有限公司     2016年10月25日  

 

三季度目标考核情况通报

截止目前,城投集团已完成对各部门及子公司三季度目标管理考核。通过目标管理考核发现各类问题或不足50项,提出相关建议48项,已分别书面反馈到各部门及子公司。

存在的问题和不足主要体现在:一是部分部门、子公司制度建设不够完善,运行机制还不健全;二是相关台账建立不及时,部分资料收集、整理、归档不规范;三是个别部门、子公司劳动纪律管理松懈,员工考勤流于形式;四是个别部门及子公司目标管理意识、规范完善意识不强,工作进展缓慢;五是个别部门、子公司内部沟通不够、相互支持配合不力;六是少数员工业务水平较差、工作责任心不强、办事效率不高。

目标管理考核的目的在于帮助各部门、子公司发现问题、找准差距和不足;在于促进各部门、子公司完善运行机制、规范工作流程、提高工作质量和效率;在于有效推动集团各项工作的有序开展,利于集团管理水平的整体提升,确保各项目标任务的全面完成。希各部门、子公司针对自身存在的问题和不足,及时整改完善,克服困难,积极进取,各项工作迈向新台阶。

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